[서울와이어 염보라 기자] KB금융은 사회적 책임을 확대하기 위해 올해 채용 규모를 1000명 수준으로 확대한다고 16일 밝혔다.

채용 예정인원은 은행(600명), 증권(110명), 손보(50명), 카드(55명), 기타 계열사(185명) 등이다. 은행의 경우 6월부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용절차가 시작되며, 타 계열사들도 투명하고 공정한 채용을 진행할 계획이다.

특히 4차산업 혁명과 디지털 금융 시대에 대응하고 금융 혁신을 주도하기 위해 빅데이터 등 분야에서 약 100명 이상 인력 채용을 계획하고 있다.

이와 함께 ‘KB굿잡 취업박람회’ 등을 대폭 확대해 청년∙여성 일자리 창출에도 앞장설 예정이다.

일자리 창출 확대를 위해 연 1회 개최하던 KB굿잡 취업박람회를 유관기관과 공동 개최를 포함하여 연 5회로 확대 운영하기로 했다. 또 박람회 참여 기업이 박람회 기간 중 직원 채용 시 지원되는 ‘KB굿잡 채용지원금’을 채용인원 1인당 기존 50만원에서 100만원으로 2배 늘리고, 업체당 최대 지원한도도 기존 500만원에서 1,000만원으로 2배 상향하기로 했다.

이와 함께 금융권 취업이 목표인 특성화고 학생들의 직무 교육을 위해 ‘은행업무 전산실습 프로그램’을 교육부와 개발해 전국 특성화고에 배포할 계획이다. KB굿잡 유관기관과 공동으로 이공계 취업준비생 특화 교육 전문 프로그램도 개발해 운영할 예정이다.

KB금융은 혁신기업 성장을 위한 생산적 금융 지원 등 대출 및 직∙간접 투자 확대를 통한 간접고용 창출에도 힘쓸 전망이다. 대출(약 27조원), 직접투자(약 7,500억원), 간접투자(약 1.6조원) 등 5년간 총 29조원을 지원해 약 38만명주)의 간접고용 효과를 내겠다고 밝혔다. 

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