한국씨티은행 CI

 

[서울와이어 한보라 기자] 한국씨티은행이 남성근로자의 출산 유급휴가를 최대 4주까지 부여한다.

 

28일 씨티은행은 남성의 육아참여를 위해 자녀 수에 관계없이 출산휴가를 확대하겠다고 밝혔다. 이번 유급휴가 확대는 글로벌 씨티그룹에서 전사적으로 실시하는 것으로 모든 계열사에 순차적 적용될 방침이다.

 

현행 법상 기업이 근로자에게 재공해야하는 배우자 출산 휴가는 10일로 정해져있다. 일부 대기업에서 20일의 유급휴가를 부여하기도 하나 4주에 달하는 것은 씨티은행이 최초다.

 

이외에도 씨티은행은 양성평등과 일과 가정의 양립을 위한 다양한 프로그램 실시를 위해 여성위원회와 다양성위원회를 운영하고 있다.

 

여성임원 비율 또한 전체 14명 중 6명에 달하는 43%로 유지해 국내 대기업 중 가장 높은 수준을 유지하고 있다.

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