코스피가 코스닥보다 직원 규모 더 줄여
10곳 중 1곳은 매출·영업익·고용 삼중고
[서울와이어 유호석 기자] 올해 상반기 상장사 47.3%가 전년 동기 대비 직원 수를 줄인 것으로 집계됐다. 하반기 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 4차 대유행이 본격화됐음을 감안하면 고용충격 장기화가 우려된다.
13일 한국경제연구원에 따르면 2018~2021년 코스피·코스닥 상장기업 1816개사의 상반기 직원 규모를 조사한 결과, 올해 상반기 기준 상장기업 2곳 중 1곳(47.3%, 859개사)은 지난해 같은 기간과 비교해 직원 수를 줄였다.
상대적으로 기업규모가 큰 코스피 상장사의 직원 규모 축소 기업 비율이 코스닥 시장보다 높다. 코스피의 경우 조사대상 688개사 중 333개사(48.4%)가 올해 상반기 직원 수를 줄였다. 코스닥은 1128개사 중 526개사(46.6%)가 직원 규모를 축소했다.
한경연은 “비교적 경영환경이 낫다고 평가되는 상장기업의 절반 수준이 고용 충격을 받을 정도라면 중소·영세 사업장들의 일자리 상황은 더욱 비관적일 것”이라고 우려했다.
지난 3년간(2019~2021년) 직원 감소 상장기업 수를 분석한 결과, 올해 상반기에는 코로나19 호전 추세와 경기회복에 대한 기대감으로 직원 수를 줄인 상장기업 규모가 지난해 보다 줄었으나, 코로나19 창궐 이전 수준으로 회복하지 못했다. 올 상반기 직원 규모를 줄인 상장기업 비율은 47.3%(859개사)로, 지난해 51.4%(933개사)보다 4.1%포인트(74개사↓) 감소했다. 이는 2019년 43.0%(781개사) 보다는 4.3%포인트(78개사↑) 높은 수준이다.
상반기 기준 상장기업 전체 직원 수는 2019년 이후로 매년 줄었다. 올 상반기 기준 상장기업 전체 직원 수는 144만1000명으로 지난해(145만3000명)보다 1만2000명 감소했다. 코로나19 이전인 2019년(148만6000명)보다 4만5000명 적다.
한경연은 “올해 절반 가까운 상장기업들이 직원 규모를 줄인 데다, 상장기업 전체 직원 수도 2019년 이후 지속 감소하고 있다”면서 “향후 경기전망이 불투명하기 때문에 고용 충격이 장기화될 가능성을 배제할 수 없다”고 분석했다.
한편 올 상반기 기준, 상장사 10곳 중 1곳(13.2%, 240개사)은 직원 수 뿐만 아니라 매출액과 영업이익도 동시에 감소한 ‘3중고’를 겪었다. 올해 상반기 매출액·영업이익·직원 수가 전년 동기 대비 모두 감소한 기업 비율은 코스닥이 13.8%로(156개사)로, 코스피(12.2%, 84개사)보다 높다.