대우건설, 조직개편·임원 인사 실시…'기업 경쟁력 강화 초점'

대우건설은 27일 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.

이날 대우건설에 따르면 이번 조직개편은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 인한 국내외 경제 불확실성 확대와 포트폴리오 변화에 대응해 경영 안정화에 주력하고 수주 및 기술경쟁력을 강화하는데 의의를 두었다.

이에 따라 기존의 8본부 37실 1원 109팀의 조직을 8본부 36실 1원 110팀으로 재편하고 정기 임원 인사 또한 외부 환경 변화에 대응하기 위해 책임 경영 및 조직 안정에 중점을 둔 보임인사를 시행했다. 아울러 승진인사 역시 검증된 전문성을 바탕으로 실적 개선을 주도할 임원을 선발했다.

신사업분야에서는 최초의 여성 상무보를 배출하는 등 신구 조화 속에서 역동성과 다양성을 추구했다. 

대우건설 관계자는 "이번 조직개편과 인사를 통해서 코로나19로 악화된 대외 환경을 극복하고, 경영환경 변화에 대응해 업무효율성과 기업경쟁력을 강화시킬 것"이라고 밝혔다.
 

<승진 인사>

◇ 전무 ( 2명)

▲민경복, 이호진

◇ 상무 ( 6명)

▲김토문, 김용해, 임종빈, 김영일, 허윤종, 김대식

◇ 상무보 ( 17명)

 ▲강준영, 반준성, 전용수, 전병길, 김효준, 권용웅, 한진교, 김도헌, 박상철, 홍승국, 박세윤, 고중인, 안신영, 윤상현, 박성일, 이강석, 류포식