코오롱, 직급 체계 3단계로 축소…"수평적 조직 문화 조성"

[서울와이어] 코오롱그룹은 수평적 조직 문화 조성을 위해 직급 체계를 3단계로 축소하기로 했다.

28일 코오롱그룹에 따르면 코오롱은 이달 초부터 기존 5단계 직급체계를 주임, 책임, 수석 등 3단계로 축소했다. 기존 대리와 과장직을 통합해 '책임'으로, 차장과 부장직을 통합해 '수석'으로 개편했다.

코오롱그룹은 "지주사 이외 다른 계열사에도 새로운 직급체계를 각사 상황에 맞게 순차 적용할 예정"이라고 말했다.