[서울와이어 염보라 기자] 야놀자가 올해 연구개발(R&D)분야 핵심인력 200여명을 포함해 400명 이상 직원을 신규 채용한다.
야놀자는 22일 보도자료를 통해 이같이 밝히며 "사업 영역 확대와 글로벌 시장 진출에 따른 것으로, 갈수록 치열해지는 시장에 선제적으로 대응하고 업계 리더십을 공고히 하기 위함"이라고 설명했다.
이 회사는 지난해에도 채용 계획 목표치였던 300명보다 100명 더 많은 400여명을 신규 채용해 업계 주목을 받은 바 있다. 이에 따라 전체 임직원수는 지난해 1월 400여명에서 올해 1월 기준 800명 이상으로 2배 넘게 증가했다. 특히 지난해 신규 채용 인력의 절반 이상이 R&D 분야 인재로 구성됐으며, 국내외 주요 대기업 출신 비율도 30%를 넘는 등 다양한 분야의 우수 인재가 크게 확대됐다고 자평했다.
올해는 R&D 분야에서 상시 채용을 실시하는 한편, 해외 사업 확장에 따른 글로벌 인재 채용을 확대할 계획이다. 이외 △마케팅 △전략기획 △재무회계 △영업기획 △경영지원 등 전사 차원의 인력을 집중 보강한다는 방침이다.
일반 채용뿐 아니라 사내 추천제도를 통한 우수인재 영입도 실시한다. 사내 추천제도는 야놀자 직원이 추천한 인재를 스카우트하는 것으로, 채용 확정 시 입사자와 추천인에게 최대 300만원의 포상금을 지급한다.
한편 야놀자는 임직원들의 업무 만족도와 우수인재들의 지원율을 높이기 위해 복지제도 마련에 힘쓰고 있다. 부서별 출근시간 선택제, 야놀자 100만 포인트 지급, 교육비∙도서구입비∙건강검진비∙회식비∙생일축하금 및 경조사비 지원, 장기 근속자 포상 등이 대표적이다.
김우리 야놀자 피플파트너실장은 “누구나 마음 편히 놀 수 있는 글로벌 여가 플랫폼을 구축하는 것이 야놀자의 비전인 만큼, 임직원들도 쉴 땐 잘 놀고, 일할 땐 몰입하는 것이 야놀자 인재 육성의 지향점”이라며 “지속적인 채용 강화와 함께 글로벌 인재 영입에 박차를 가해 양질의 일자리 창출에 기여함은 물론 기업의 지속 가능한 성장을 위한 토대를 마련할 것”이라고 말했다.
bora@seoulwire.com