국민건강보험공단은 16일 직원의 인권보호와 양성평등 조직문화 확립을 위한 '이사장 등 고위관리자 대상 직장 내 인권침해 예방 교육'을 실시했다. 사진=국민건강보험공단 제공
국민건강보험공단은 16일 직원의 인권보호와 양성평등 조직문화 확립을 위한 '이사장 등 고위관리자 대상 직장 내 인권침해 예방 교육'을 실시했다. 사진=국민건강보험공단 제공

[서울와이어 김경원 기자] 국민건강보험공단은 16일 직원의 인권보호와 양성평등 조직문화 확립을 위한 '이사장 등 고위관리자 대상 직장 내 인권침해 예방 교육'을 실시했다고 밝혔다. 

이 교육의 대상자는 이사장과 임원 등 고위관리자 총 239명으로 건보공단의 양성평등 조직문화를 주도하는 핵심 리더다. 

이날 서민순 서울시 도봉구청 소속 젠더전문관이 인권침해의 개념과 구체적 사례 중심 예방교육을 진행했다.

건보공단은 올해 ‘NHIS인권센터’를 신설해 공단 직원의 인권침해 예방과 대응 체계를 강화하고 활발한 예방활동을 시행하고 있다.

강도태 건보공단 이사장은 “공단은 이번 교육을 통해 인권침해 행위자에 대한 무관용원칙을 강화하고 평등하고 행복한 조직문화 확산을 위해 더욱 노력할 것”이라고 밝혔다.

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