LG그룹, 정기 임원인사 실시… '미래준비' 가속화

[서울와이어 천성윤 기자] LG그룹이 2024년 임원인사를 실시했다고 24일 밝혔다. 이번 임원인사는 ‘성과주의’와 ‘미래준비’라는 기조를 유지하되 지속가능한 성장을 준비하는 차원에서 이뤄졌다. 분야별 사업경험과 전문성, 실행력을 갖춘 실전형 인재들을 발탁하는 데 중점을 뒀다. 

LG그룹은 ‘신상필벌’ 인사 기조를 이어간다. 장기적인 미래준비를 위해 해당 산업에서 성과를 내고 전문 역량을 갖춘 사업 책임자를 보임했다. 

LG전자는 조주완 사장을 유임했다. 올해 전자업계 불황 속에 연이은 호실적을 기록한 데 따른 조치로 풀이된다.

LG에너지솔루션과 LG이노텍은 각각 김동명 사장(1969년생), 문혁수 사장(1970년생)이 선임되며 젊은 리더십으로 혁신과 미래준비를 성공적으로 이끌 수 있도록 세대교체가 이뤄졌다.

LG디스플레이는 B2B(기업간 거래)사업과 정보기술(IT)분야에서 탁월한 전문성과 경영능력을 갖춘 정철동 최고경영자(CEO)가 이동해 유기발광다이오드(OLED) 중심의 핵심사업을 강화하고 차별화 기술과 품질 경쟁력을 바탕으로 질적 성장을 추진해 나갈 방침이다.

이번 임원인사를 통해 선임된 최고경영진들은 구본무 선대회장 재임 당시 임원으로 발탁된 이후 구광모 대표 체제에서도 중책을 맡으며 차세대 경영인으로 발돋움 했다. 

이번 인사의 전체 승진규모는 지난해 대비 축소된 총 139명(지난해 160명), 그 중 신규 임원은 99명(지난해 114명)이다. 신규 임원의 평균 연령은 지난해와 같은 49세이며 1980년대생 임원 5명 등 신규 임원의 97%(96명)가 1970년 이후 출생자다. 최연소 임원은 1982년생인 LG생활건강 손남서 상무다.

LG그룹은 차별화된 미래 사업 역량을 확보하기 위해 올해 31명의 연구개발(R&D) 인원이 승진하며 기술 리더십 확보에 집중한다. 그룹 내 R&D 임원 규모는 역대 최대인 203명(전년 196명)으로 확대됐다.

특히 미래 먹거리인 인공지능(AI), 바이오, 클린테크 16명, 소프트웨어 8명 등 신성장동력 분야에서 24명의 R&D 인재가 임원으로 승진했다.

실력과 전문성을 겸비한 여성인재와 외부인재도 기용해 리더십 다양성을 강화했다. 전체 승진자 수가 지난해보다 줄었음에도 같은 규모인 8명의 여성 신규 임원이 R&D∙사업개발 등 다양한 영역에서 승진했다. LG그룹의 여성 임원은 2019년 초 29명 대비 5년 만에 61명으로 2배 이상 증가했다.

또 새로운 시각에서 외부 기술과 아이디어를 적극 수용하고 전문역량을 빠르게 보완하기 위해 홍관희 LG유플러스 사이버보안센터장 전무, 진요한 LG CNS AI센터장 상무 등 총 15명의 외부 인재를 영입했다.